数十万互联网从业者的共同关注!作者:大玉來源:刻意成长编辑:早读堂-刘小妹对于绝大多数初次创业的朋友而言,天使轮融资是他们创业路上无可避免需要经历的大事之一,若能成功融资,势必会大大增加他们跳出创业死亡谷的可能性。本篇文
来源:李开复(kaifu)在创业公司工作必须具备快速学习能力,因为缺少人手使得员工往返忙碌、身兼数职。同时由于每个岗位都是新手,也使得工作场所既杂乱无章但又激动人心。扁平化的管理、弹性的工作时间、多任务处理要求和活跃的工
后台回复【人力君】领取职场资料~作者:王耳朵先生 来源:王耳朵先生(huangezishiba)编辑:人力君你知道吗?最近,财务自由已经成了敏感词。这几天,一篇《女人财务自由的15个阶段,看到最后扎心了》的
现场想要打败敌人必先了解敌人,对于车间现场管理来讲,浪费恐怕是最大的敌人。因为浪费,企业付出了高额的生产成本还毫不知情;因为浪费,本来2个人能完成的工作偏偏需要5个人;因为浪费,企业付出大量的人力成本。凡是不能创造价值的
-01-很久以前看过这样一个故事:四个二十岁的青年去银行贷款,银行答应借给他们每人一笔巨款,条件是他们必须在五十年之内还清本息。第一个青年想先玩25年,用生命的最后25 年努力工作偿还。结果他活到70岁都一事无成,死去时
创业的过程就是不断学习的过程。前人的经验体会虽不能让我们披荆斩棘,直达成功,却也能让我们少走弯路,未雨绸缪。101家创业公司失败的真实案例,20个创业失败的原因,1场实战经验丰富的创业课。不管你是怀揣着创业梦想,想汲取些
导语2月5号,人社部曝光了一批执业药师、环境影响评价工程师、勘察设计注册工程师、一级建造师、监理工程师、造价工程师等”挂证“人员名单,并且人社部会同行业主管部门建立“挂证”行为黑名单,后果很严重的说。注册会计师证,4万至
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门店是产生业绩的核心所在提升门店业绩从提升“人”的能力开始门店经营管理者的困惑区域经理说:我也想给店长培训,可除了讲产品,和公司制度外缺乏系统的思路; 店长说:门店工作丰富繁杂,对上有公司业绩目标、制度执行、对下要管人、
对于以后要成为准教师的大家来说提前了解教师工资的构成是很有必要的小当就为大家捋一捋教师的工资构成基本工资按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地具体
有句话说得好,世上没有懒惰的员工,只有不会激励的上司。还有句话叫做:低效率靠管理,高效率靠激励。当然,我们做企业,不能完全靠钱来调动积极性,因为只靠金钱来调动积极性,员工只会做与金钱有关的事。组织的特点,是把不同的人统一
怨话YUAN HUA说怨话不如多笑笑!不要遇到一点小事,就满世界抱怨老天不公。你可以偶尔发牢骚,但不能整天抱怨,没有人喜欢整天对着一张怨妇脸。你要明白很多时候,抱怨是没有用的,抱怨一天远没有努力一会的收获大。所以,努力吧
品牌推广,合作请加微信(或QQ):214091783◈ 一般人被批评时,心里会不痛快。◈ 当一个人去批评另一个人时,也知道对方心里会不痛快。◈ 如果是关系一般的人,你批评他就会得罪他,所以犯不上因批评对方而得罪对方
1.普通人的圈子,谈论的是闲事,赚的是 工资,想的是明天。2.生意人的圈子,谈论的是项目,赚的是 利润,想的是下一年。3.事业人的圈子,谈论的是机会,赚的是 财富,想到的是未来和保障。4.智慧人的圈子,谈论是给予,交流是
在日常生活中,我们经常听说销售行业日进斗金,很多人听后羡慕不已,也想加入其中,但是并不是所有的人都适合从事销售行业,特别是以下六种人:一、好吃懒做的人这六种人不适合做销售,有你吗?一分耕耘,一份收获,上天只会眷顾有准备的
点击上方 绿标 即可收听王勇律师专业解答案例回顾...吕某系某公司员工,2010年3月15日,某公司作为甲方与吕某签订了期限为2010年4月1日至2012年3月31日的《劳动合同书》。吕某于2010年4月1日担任某公司设
1一、你的薪水从哪里来老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩
第一个人不孝敬父母,甚至辱骂、打骂父母,此为第一种,畜生不如的人!第二个人开口向朋友借钱的时候,恨不得跪下来,拍胸拍脯,表示感谢并承诺按时还钱,到还钱的时候,避而不见,以种种理由推脱,甚至关机躲避,赖账不还。第三个人你帮
要想做一名成功的销售人员,仅仅有目标而不奋斗,满足现状,永远都不会成功。最关键的是自己的业绩一直提不上来,这时就应该从自身查找原因,那么,没有业绩到底存在哪些问题呢?1.没有强烈赚钱欲望,认为够花就行,失去自己的奋斗目标
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